Занятость населения

• Ответственность работодателя за нарушение правил и требований охраны труда

• О порядке, сроках и периодичности подачи отчетов в службу занятости населения

На территории муниципального образования Каневской район государственную услугу содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников предоставляет Государственное казенное учреждение Каневского района

"Центр занятости населения Каневского района"

353720 Краснодарский край, ст. Каневская, ул. Советская, 44 А

Тел./факс (86164) 72406, телефон «горячей линии» (86164) 7-27-93

e-mail:  kanevskaya@dgsz.krasnodar.ru

Приём граждан и работодателей:

Приём граждан и работодателей:
Понедельник     с 8:00 до 12:00
с 13:00 до 17:00
Вторник с 8:00 до 12:00
с 13:00 до 17:00
Среда   с 8:00 до 12:00
с 13:00 до 17:00
Четверг с 8:00 до 12:00
с 13:00 до 17:00
Пятница с 8:00 до 12:00
с 13:00 до 16:00
Суббота, Воскресенье    Выходной

Администрация:

Врублевская Татьяна Геннадиевна – руководитель, тел. (86164) 7-24-06

Труфанова Эльвира Владимировна - заместитель руководителя, начальник отдела трудоустройства, спецпрограмм и профобучения, тел. (86164) 7-42-47

Елисеева Нина Васильевна – главный бухгалтер, тел. (86164) 7-04-21

Черныш Татьяна Алексеевна - начальник отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями, (86164) 7-20-11

Вышестоящий орган:

Министерство труда и социального

развития Краснодарского края

Адрес:

350000 г. Краснодар, ул. Чапаева, д. 58

Интерактивный портал службы труда и занятости населения  министерства труда и социального развития Краснодарского края: www.kubzan.ru

Телефон «горячей линии» 257-13-70

Реестр государственных усуг:

Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников;

Информирование о положении на рынке труда в субъекте Российской Федерации;

Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;

Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования;

Психологическая поддержка безработных граждан;

Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другой местности;

Организация проведения оплачиваемых общественных работ;

Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые;

Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда;

Содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации;

Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости;

Выдача заключений о привлечении и об использовании иностранных работников в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации;

Содействие работодателям в привлечении трудовых ресурсов субъектов Российской Федерации, не включенных в перечень, утвержденный Правительством Российской Федерации;

Уведомительная регистрация коллективных договоров и соглашений в сфере труда, заключаемых в Краснодарском крае;
Уведомительная регистрация коллективных трудовых споров и содействие в урегулировании коллективных трудовых споров;
Проведение государственной экспертизы условий труда.

Перечень документов, необходимых для получения государственной  услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы

• граждане обращаются впервые в центр занятости с заявлением и предоставляют:
• Паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий – для граждан Российской Федерации. Документы, удостоверяющие личность и гражданство иностранного гражданина – для  иностранных граждан. Документы, удостоверяющие личность – для лиц без гражданства. Документы, составленные на иностранном языке, подлежат переводу на русский язык. Верность перевода и подлинность подписи переводчика должны быть нотариально удостоверены.
• Индивидуальная программа реабилитации инвалида, выдаваемая в установленном порядке, – для граждан, являющихся инвалидами.

Граждане могут предъявить, в том числе следующие документы:

• Трудовая книжка или документ, её заменяющий, кроме граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших). Дополнительно для подтверждения опыта работы по профессии  (специальности) граждане могут представить трудовые договоры, служебные контракты, договоры гражданско-правового характера.
• Документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию гражданина. Граждане, впервые ищущие работу (ранее не работавшие), не имеющие профессии (специальности), представляют документ об образовании.
• Справка о среднем заработке за последние 3 месяца по последнему месту работы (на бланке центра занятости) – кроме граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших).
• Документы, подтверждающие прекращение гражданами  трудовой или иной деятельности в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

Внимание! Информация для работодателей!

ГУ КК «Центр занятости населения Каневского района» доводит до Вашего сведения, что в соответствии с Административным регламентом  предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников,

центр занятости предоставляет государственную услугу работодателям в подборе необходимых работников.

Работодателям, желающим получить вышеуказанную услугу впервые, необходимо предоставить в центр занятости

Заявление о предоставлении государственной услуги содействия в подборе необходимых работников;

Заполненный бланк «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)»;

.паспорт гражданина российской Федерации или документ его заменяющий; документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства (для работодателей физических лиц);

Работодатель вправе по собственной инициативе предоставить    свидетельство о внесении в Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей (ОГРН).

Центр занятости  напоминает работодателям о необходимости своевременного предоставления информации о потребности в работниках (форма 1ТН), ежемесячно в срок до 28 числа. В случае не предоставления либо не своевременного предоставления информации к работодателям  будут применены санкции, предусмотренные Законом Краснодарского края «Об административных правонарушениях» от 23.07.2003 года № 608 КЗ.

Все услуги Центра занятости предоставляются БЕСПЛАТНО!

Все новости