Поиск по сайту

Официальный сайт муниципального образования Каневской район

О предоставлении работодателями информации о наличии вакантных рабочих мест

22 Января 2021 10:41

О предоставлении работодателями информации о наличии вакантных рабочих мест

Центр занятости населения Каневского района напоминает об обязанности работодателей содействовать проведению государственной политики занятости населения и ежемесячно информировать службу занятости о наличии или отсутствии свободных рабочих мест и вакантных должностей. Это предусмотрено ст. 25 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации».
В соответствии с постановлением главы администрации Краснодарского края от 18.03.2004 года № 258 «Об утверждении положения о предоставлении работодателями информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в органы государственной службы занятости населения Краснодарского края» информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей) все работодатели предоставляют в органы государственной службы занятости по мере необходимости, но не реже одного раза в месяц не позднее 28-го числа текущего месяца. Предоставление сведений по истечении указанного срока приравнивается к непредоставлению информации.
Сведения о вакансиях вносятся в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения – работодателей. По таким вакансиям предоставляется государственная услуга по содействию в подборе необходимых работников, а гражданам выдаются направления на работу. В связи с этим работодателям необходимо обращать внимание на полноту и качество представляемых сведений, на своевременную их актуализацию. Если вакансия закрывается, то нужно в течение 3-х дней уведомить об этом службу занятости.
При заявлении вакансий в центр занятости необходимо указывать полный заработок, независимо от ставки, по которой будет работать соискатель. Заработная плата должна включать в себя размер полной тарифной ставки или должностного оклада вместе с компенсационными и стимулирующими выплатами, установленными положением об оплате труда, или иным локальным нормативным актом.
Необходимо отметить, что безработными считаются трудоспособные граждане, не занимающиеся трудовой деятельностью и, соответственно, целенаправленно подыскивающие работу и как можно скорее желающие приступить к ней. Работодатели в течение короткого времени могут оценить профессиональные качества потенциальных работников (соискателей). В связи с этим недопустимо в направлении на работу кандидата, выданном службой занятости, указывать «На рассмотрении», «Отказ по состоянию здоровья», «Отказ по профессиональным данным, по половому или возрастному признаку», также запрещается отказывать женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.
Информацию о вакансиях можно направлять по почте, с курьером, по факсу, электронной почте и даже по телефону (с условием последующего письменного подтверждения этих данных). Актуальный бланк утвержден приказом Минтруда от 19.02.2019 № 90н.
Также есть возможность подавать сведения через интерактивный портал службы занятости населения Краснодарского края по следующей ссылке https://www.kubzan.ru/. Для этого работодателям необходимо обратиться в центр занятости населения Каневского района и заключить соглашение об обмене документами в электронном виде и создать на портале личный кабинет работодателя. Это наиболее удобный способ оперативного взаимодействия и представления сведений в службу занятости.
Согласно ст. 4.1.1 Закона Краснодарского края от 23 июня 2003 года № 608-КЗ «Об административных правонарушениях» непредоставление или несвоевременное предоставление в орган труда и занятости населения Краснодарского края информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей), необходимой для осуществления этим органом его законной деятельности, а равно предоставление в орган труда и занятости населения Краснодарского края такой информации в неполном объеме или в искаженном виде – влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от трехсот до пятисот рублей, на юридических лиц - от трех тысяч до пяти тысяч рублей.
По возникающим вопросам обращаться в ГКУ КК «Центр занятости населения Каневского района» в кабинет № 11, № 15 или по телефонам +7 (86164) 42-46, +7 (86164) 7-20-11.

Центр занятости населения



Все новости

Новости

По инициативе прокурора района состоялось заседание межведомственной рабочей группы по вопросам сохранения водных биоресурсов

Обсудили результаты принимаемых мер по пресечению незаконной добычи (вылова) водных биоресурсов, обратили внимание на актуальность данного вопроса для района...

25 Февраля 2021 14:09

2

В администрации Каневского района прошло заседание координационной комиссии по профилактике правонарушений

Рассмотрели актуальные вопросы, которые направлены на стабилизацию оперативной обстановки и снижение уровня преступности.

25 Февраля 2021 14:06

10

В Каневской пройдет ярмарка вакансий «Профессиональный мир женщин»

Желающие найти себе подходящую работу женщины пройдут предварительное собеседование с работодателями, получат консультации специалистов по вопросам предоставления государственных услуг в сфере занятости населен...

25 Февраля 2021 11:43

Все новости
00:00